Un espace vivant pour connecter, échanger et faire évoluer les pratiques RH dans l’industrie touristique.
Rejoignez une communauté dynamique dédiée aux gestionnaires et professionnel(le)s RH du secteur touristique de la région, où réseautage, innovation et développement professionnel sont à l’honneur. Accédez à des conférences exclusives, des webinaires et des cohortes de développement. Ici, on mise sur la force du collectif pour faire avancer les pratiques, partager les expériences, tisser des liens et s’inspirer.
Dans un contexte où les enjeux de main-d’œuvre touchent l’ensemble de l’industrie touristique, les cohortes de développement RHinno visent à créer des espaces dynamiques d’échange et de collaboration entre entreprises afin de favoriser l’émergence de solutions adaptées à la réalité du terrain :
Accueil et intégration
Gestion des situations complexes
Communication
Motivation et mobilisation des équipes
Gestion des aspects humains
Leadership
Etc.
Ces cohortes sont le point de départ d’un mouvement collectif visant à connecter les individus et à transformer durablement les pratiques RH dans notre secteur.
Cette expérience a été très enrichissante ! J’ai particulièrement apprécié l’approche interactive et la pertinence des sujets d’échange, en parfaite adéquation avec notre réalité. Avoir le privilège de discuter et d’échanger sur des points communs avec d’autres acteurs de différents secteurs d’activité a été très bénéfique. Merci à Samuel de chez FP Conseil pour l’accompagnement.
Ma participation à la cohorte RH dans le cadre du projet Rhinno m’a permis de partager avec d’autres dirigeantes qui vivent les mêmes réalités que moi. Souvent on ne peut pas partager nos questionnements, nos situations, car on ne connaît pas ceux et celles qui font le même travail que nous mais dans d’autres établissements touristiques (restaurants, bar, hotels, etc). Suite à nos discussions et partages pendant les cohortes, j’ai décidé de mettre en place un programme de reconnaissances pour nos employés et j’ai aussi réfléchi sur plusieurs autres aspects concernant la gestion de nos ressources humaines. Je termine cette cohorte avec de nouvelles collègues et des idées pour continuer d’améliorer la gestion de nos ressources humaines.
La cohorte de développement du projet RHinno m’a offert l’occasion de rencontrer des personnes engagées dans leurs domaines respectifs. Ensemble, nous avons identifié des enjeux communs et proposé des solutions pertinentes, applicables à plusieurs niveaux. Le fait de voir des gens issus de milieux variés, mais confrontés à des défis similaires, nous a clairement motivés à mieux soutenir nos entreprises québécoises et nos précieux employés.
Congrès, conférences, activités professionnelles. Ne manquez rien de ce qui se passe dans le milieu touristique et en ressources humaines. Vous trouverez les activités proposées par RHinno et par les acteurs du tourisme de la région de Québec. Une seule destination pour ne rien manquer de ce qui se passe ici!
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RHinno déploiera à l’automne 2025 une zone réservée à ses membres. Ces derniers bénéficieront d’un accès privilégié à une multitude de ressources conçues spécifiquement pour les entreprises touristiques de la région de Québec : outils pratiques, formations ciblées, études sectorielles, gabarits, balados, bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et bien plus.
Voici un aperçu des nouveautés qui seront bientôt disponibles.
Un espace d’échange dynamique pour les membres du portail, incluant un forum de discussion et des contenus exclusifs. Partage de bonnes pratiques, entraide entre pairs, témoignages terrain et discussions thématiques permettront de briser l’isolement et de renforcer l’intelligence collective.
Les membres RHinno auront accès à une plateforme de formation en ligne conçue pour soutenir l’intégration et le développement des compétences au sein de leurs équipes. Cette plateforme proposera du contenu ciblé, en réponse directe aux besoins observés sur le terrain. Elle offrira notamment :
Les membres profiteront d’un accès à une bibliothèque de ressources évolutive, mise à jour régulièrement afin d’accompagner les entreprises au rythme des saisons et des transformations du secteur. Celle-ci inclura notamment :
Soyez parmi les premier(ère)s à accéder à la zone membre RHinno.
Profitez en primeur de ressources exclusives en gestion des RH et bénéficiez gratuitement des nombreux services offerts par RHinno.
Contenus exclusifs | Formations ciblées | Outils concrets | Communauté RH virtuelle.
Bonne nouvelle ! Les membres de l’Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ) et de Destination Québec cité (DQc) ont un accès gratuit aux avantages du projet RHinno.
Être membre de l’Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ), c’est faire partie d’un réseau mobilisé pour la croissance, la qualité et la valorisation de l’industrie hôtelière régionale.
En tant que membre, vous bénéficiez de nombreux avantages, dont un accès gratuit à la zone membre RHinno et à toutes ses ressources RH exclusives.
Vos avantages membres :
